Şu iki şey çok önemlidir, biri diğerinden daha değersiz değildir.

1. İşi tam kavramak ve mimari bağlamı anlamak

2. Kısa vadeli ilerlemeye ve taktik yaklaşımınız hakkında bir farkındalığa ihtiyacınız olduğunudur.

Geliştiricilere özgürlük verilen birçok şirkette gördüğüm ekip profili şu şekildedir. Bir ürünü sürekli olarak yeniden yapılandıran, her zaman yaratan. Ancak hiçbir zaman kapıdan hiçbir şey çıkarmayan bir ekip.

Tanıştığım en zeki geliştirici ekiplerinden bazıları, bir şeyler yapmanın daha iyi yollarını düşünürler. Bu da yetmez daha da iyi yolları olduğunu düşünürler. Bu eylem biçim onları sürekli karmaşanın içinde bırakır.

Sürekli yenilik iyi bir şeydir ve sürekli iyileştirme de iyidir, ancak ilerleme duygusuyla ve yol boyunca bazı hareket edebilen yapılarla çalışmanız gerekir. İyi yerleştirilmiş genişletilebilirlik noktaları ile istikrarlı ilerlemenizi dengeleyebilirseniz. Bu denge sürdürüldüğü taktirde yazılımda daha iyi bir kariyer yolundasınız demektir.

Eğer henüz okumadıysan bir önceki makaleyede çerçeveleme ilkesinin dar görüşlülük başlıklı konusundan bahsetmiştim. Burayadan erişebilirsin.

Bu makaleyi yazılımda kariyer düşünen herkesle paylaşabilirsiniz. İleride paylaşacağım eğitimlerden ve makalelerden haberdar olmak istiyorsanız lütfen mail listesi formuna kayıt yapmayı unutmayın.